Insights from Siemens - A Good Example of DEI in Practice西门子访谈：DEI 实践

🎤 主持人发言：
Betheny 和 Tavia，西门子在制造业数字化转型中处于非常有趣的位置。你们为其他公司提供数字化转型的平台，与成百上千的客户合作。特别是在智能制造和数字化领域，你们的平台无处不在。我想问，你们是否观察到客户在数字化转型过程中如何实施多样性、公平性和包容性（DEI）的案例？有没有哪一个案例让你印象深刻并愿意与我们的学习者分享？

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西门子与微软的合作案例

合作背景

• 西门子 与 微软 保持着紧密的合作关系。
• 微软在DEI领域进行多年的公开努力，举办了名为 Include 的会议。

Include 2021大会（线上）：

• 举办时间：几个月前。
• 形式：虚拟会议。
• 内容：微软员工分享真实、诚恳的故事，鼓励员工做真实的自我。
  • 核心精神：展示了微软在包容性、多样性和公平性方面的文化，不仅仅是口号，而是让员工自己站出来成为代表。

案例启发：

• 这种文化和氛围让员工愿意主动分享自己的故事。
• 强调了多样性、包容性和公平性的重要性、价值和益处。
• 激发思考：如今有多少企业让员工自愿分享并成为企业文化的倡导者？

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总结：
这一案例令人印象深刻，因为它展示了一家公司如何通过鼓励员工做真实自我和分享个人故事，实现真正的多样性、包容性和公平性。这种做法不仅传达了企业的文化价值，更增强了员工的归属感和协作精神。