Module 02 · Opening to Psychology of Group Behaviors
Why Do People Join Groups?加入群体的社会动机
想象一下……
假设你即将开始一项任务——这可能是：
- 在外面种花
- 整理衣橱
- 准备晚餐
- 处理工作任务
为什么你会选择与他人一起工作？ 可能是为了让任务更容易完成、获得社会支持、感受到归属感，或者其他原因。你可能会有意寻找他人或一个群体来共同完成任务，或者群体也可能自发形成。例如，可能你和其他人同时在场并认定了一个共同的目标。无论哪种方式，群体成员身份都满足了我们很多的需求。
群体成员身份满足的社会动机需求
Amy Johnson 和她的同事研究了群体成员身份所满足的社会动机需求：
- 归属感（Affiliation）：通过归属或连接感
- 成就感（Achievement）：通过掌握或成功
- 自我认同感（Identity）：通过增强自尊
研究对象
为了研究这些需求，研究人员考察了三种类型的社会群体：
- 亲密群体
- 任务群体
- 社会类别群体
这些群体在大小、互动、稳定性和渗透性等方面既有相似之处，也有差异。
渗透性（Permeability）
渗透性是指加入或离开一个群体的难易程度。
三种群体类型
| 群体类型 | 特点 | 示例 |
|---|---|---|
| 亲密群体 | 通常是小型群体，成员之间有着紧密的联系、频繁的互动以及高度的相似性。亲密群体通常是长期存在的，并且具有较低的渗透性，进入或离开这个群体比较困难。 | 家庭、浪漫伴侣、亲密朋友 |
| 任务群体 | 也是小型群体，成员之间有较多的相似性和连接，互动频繁。任务群体的持续性通常不如亲密群体，且渗透性中等。 | 学习小组、工作同事、运动队、陪审团成员 |
| 社会类别群体 | 这些群体的成员之间相似性、连接性和互动较少，但成员身份通常是长期的，并且渗透性较低。 | 女性、法国人、天主教徒、青少年 |
Amy Johnson 和同事的研究
Amy Johnson 和她的团队进行了一系列的四项研究，探索群体类型和满足社会需求之间的关系。
研究1：在这项研究中，参与者针对三种群体类型，评估了归属感、成功感和独特性等社会需求的满足程度。
研究2：参与者查看了一系列社会需求，并列出了满足这些需求的社会群体。
研究3：这是一项隐性配对测试，旨在测量群体类型与需求之间的联系。参与者需要快速而准确地按下键盘上的按钮，当屏幕上出现与指定类别相关的单词时。例如，亲密群体中的“朋友”一词后，屏幕上会依次显示“舒适感”、“成功感”和“相似性”等需求。
研究4：这项实验通过引导刺激来操作需求类型。例如，研究人员提供一个词语混排的句子，激发某种需求的联想。随后，参与者被要求列出他们所属于的群体，并鼓励他们提供尽可能多的群体。
研究结果与日常行为的体现
在每项研究中，研究人员发现亲密群体与归属感需求之间有强烈的联系，任务群体则与成就感需求紧密相连。
日常行为中的体现
- 如果某人有归属感或连接感的需求，他们可能会寻求家庭或亲密朋友来满足这一需求。
- 如果某人有成功或掌握的需求，他们可能更倾向于寻求同事来共同完成工作任务，或与社区成员一起完成服务项目。
社会类别群体与自我认同感
社会类别群体与自我认同感之间的关系较为模糊。这可能与本研究的局限性有关。研究样本主要来自多数社会类别的个体，即相对同质化的群体。
- 多数群体的成员可能不依赖社会类别的认同来满足他们的自我认同需求，尤其是与少数群体成员相比。
- 结果也可能表明，社会类别群体在自我认同的满足上并没有发挥独特作用，因为每种群体类型——亲密群体、任务群体和社会群体——都与自我认同需求有相同程度的关联。
进一步研究的必要性
为了更深入地探索人们加入社会群体的动机，未来还需要开展更多的研究。