Coursera 笔记

Module 06 · Variation个体差异

Personality人格与个体差异

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1. 什么是人格?

人格定义为一个人应对世界,特别是与他人互动的风格。我们直观地理解什么是某种人格特征:你可能觉得自己是害羞的、幽默的、外向的、认真的、情绪多变的,或者是其他某种特定的描述方式。
同样,你也能以这种方式描述你认识的人,甚至是虚构人物,比如《辛普森一家》中的霍默·辛普森,或是名人如坎耶·韦斯特。

你可以通过他们的行为来推测他们的人格特征,但问题是:如何以科学的方式更准确地刻画人格呢?


2. 人格测试的科学方法

在心理学史上,有很多关于人格的测试和测量方法。评估一个人格测试的科学性,通常需要依赖两个标准:

2.1. 测试的可靠性(Reliability)

可靠性指的是测量误差。例如,如果你测试同一个人多次,应该能得到相同的结果。如果一个人的体重在体重秤上显示160磅,然后他走开,再次站上秤,结果仍然是160磅,那么这个秤就是可靠的。

非可靠性的例子:如果你再次测量,结果变成了20磅更重或更轻,那么这个秤就不可靠。

2.2. 测试的有效性(Validity)

有效性指的是测量工具是否能有效地测量它所宣称要测量的东西。例如,假设你通过出生日期来确定一个人的人格。虽然这是一项高度可靠的测量工具(你每次测试都会得到相同的结果),但它并不有效,因为它无法真正测量你的人格。

有趣的例子:

最近,我参加了一个网上的人格测试,测试问题是“你是哪位超级英雄?”结果显示我是蝙蝠侠,性格黑暗、喜欢小工具、发誓要帮助无辜的人。但这个测试既不可靠也不有效。

  • 不可靠:当我第一次做测试时,结果是绿巨人;第二次测试时,结果变成了神奇女侠。我不断改变我的回答,最终得到了我想要的结果——蝙蝠侠。
  • 无效:这个测试并没有真正测量我的人格,它只是娱乐性质的。

3. 一些经典的人格测试

3.1. 罗夏墨迹测试(Rorschach Inkblot Test)

这是一个经典的心理学测试,用于临床心理学、精神病学和犯罪学等领域。其核心在于通过解释个体对墨迹的反应来推测他们的人格。
然而,大部分心理学家认为,这种测试的有效性几乎为零。它并不能深入揭示一个人的深层心理,只能当作一个游戏使用。

3.2. Gordon Allport 的18,000个特征

Gordon Allport曾从字典中选出18,000个与人格相关的特征词。然而,这些特征并非完全独立,许多词汇其实只是从不同角度描述同一个特征。例如,“友好”和“热情好客”本质上是在表达相同的性格特征。

3.3. 人格的两大维度

最初,心理学家将人格分为两大维度:

  1. 外向性与内向性(Extraversion vs. Introversion)
  2. 神经质与稳定性(Neuroticism vs. Stability)
  • 精神病质与非精神病质(Psychoticism vs. Non-Psychoticism):指的是一个人是否表现出攻击性,或者是否富有同情心。

3.4. 16种人格特征

心理学家Cattell将人格细分为16种不同的因素,例如:

  • 外向与内向
  • 大胆与胆小
  • 紧张与放松

然而,很多现代心理学家认为16个维度过多,而2到3个维度过少,因此他们集中在了大五人格模型(Big Five)。


4. 人格的五大维度(Big Five)

经过多次研究和理论整合,心理学家们提出了五大人格维度,它们构成了衡量人格差异的主要框架。以下是这五个维度的详细介绍:

  • 神经质(Neuroticism)与稳定性(Stability) 😟😊
    你是一个容易焦虑、担忧、自怜、情绪不稳定的人,还是一个更为冷静、情绪稳定的人?
  • 外向性(Extraversion)与内向性(Introversion) 🌞🌚
    你是外向、社交、喜欢热闹的,还是内向、安静、喜欢独处的?
  • 开放性(Openness)与封闭性(Non-open) 🌍🚪
    你是一个对新体验充满好奇和开放的人,还是更喜欢舒适的熟悉环境,避免新变化?
  • 宜人性(Agreeableness)与对立性(Antagonism) 🤝👊
    你是一个温和、乐于合作、善于与他人相处的人,还是一个更有对立情绪、冲突更多的人?
  • 责任心(Conscientiousness)与散漫性(Undirectedness) 🧑‍💼💭
    你是一个注重细节、有计划、负责任的人,还是一个更加随意、无拘无束的人?

OCEAN


5. 人格五大维度的实际应用

5.1. 大五人格的稳定性

这些人格特质通常在多年的测试中保持稳定。如果你在40岁时测试,再在50岁时测试,你会发现你的人格特征大致相同。

5.2. 预测现实生活中的行为

  • 责任心强的人通常在婚姻中更忠诚。
  • 有新经验开放性的人更容易换工作。
  • 外向的人更可能保持眼神接触,拥有更多的性伴侣。

5.3. 了解自己与他人

你如何在这些五个维度上得分,可以帮助你更好地了解自己与他人的行为模式。例如:

  • 你是一个可靠的人,还是一个不靠谱的人?
  • 你是一个大胆的领导者,还是一个谨慎的跟随者?

6. 结论:人格的多样性

通过对人格五大维度的理解,我们发现人格的差异是可以用五个独立的维度来描述的。每个维度上,你可以调节不同的“刻度”,这些刻度决定了你的人格特征。
所以,虽然我们每个人的表现形式各异,但通过科学的测量和分析,我们能更加准确地描述和理解这些差异。